この記事では、こんな悩みに対してお答えしています。
- 退職代行ってどれがいいかわからない
- 『とりあえずこれ！』っていうのが知りたい
- 退職代行はどうやって使うの？
会社を退職するときは、物凄く大きなストレスがのしかかってきます。
- 上司の引き止め
- 上司の話が通じない
- パワハラやモラハラに耐えられない
このように退職する時も、大きな壁となってあなたの退職を拒んでくる上司に対しては退職代行は効果的なのでしょうか？
結論から話すと。
「めんどうくさい」「退職のストレスフリー」をお金で買いたい方は退職代行は最高のサービスです！！
数ある退職代行の中から、必ず退職できるサービスだけをまとめました。
この中から選んでおけば失敗しないので参考にしてください！
退職代行と同時に使いたい転職エージェントはこちら
退職代行ランキング【ベスト5】
退職代行のランキングが知りたいな。
退職代行をランキング形式でまとめました。
この中から選んでおけば、即退職まちがいなしです！
1位 退職代行Jobs【労働組合】
| 料金 | ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ 4.0/5.0 （29,000円） |
| サービスの信頼性 | ⭐️⭐️⭐️⭐️? 5.0/5.0 |
| サポートの質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️? 5.0/5.0 |
- 労働組合と訪問弁護士で安心・安全のサービス体制
- 退職後の転職相談まで対応
- 退職届・業務引き継ぎのマニュアル付きで円満退職
退職代行ランキング第1位は！
こちらも労働組合が運営する『退職代行Jobs』です！
退職代行Jobsとは、
労働組合と訪問弁護士が運営サポートしている安心・安全なサービスです。
会社の引き止めが激しい場合は、退職代行Jobsを使っておけば、労働組合と弁護士をバックに戦うことができるので、とても心強い。
言ってしまえば、労働組合と、弁護士運営のイイトコ取りのサービスではないでしょうか。
退職後のサービスも充実しているのも魅力的。
先々のことも考えて転職先の相談や、退職届のマニュアルをもらえることもありがたいですね。
料金的にも、これだけのサービスを受けられるのは安く感じてしまうのではないでしょうか。
2位 弁護士法人みやび【弁護士】
| 料金 | ⭐️⭐️⭐️☆☆ 3.0/5.0 （55,000円） |
| サービスの信頼性 | ⭐️⭐️⭐️⭐️? 5.0/5.0 |
| サポートの質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ 4.0/5.0 |
- 残業代の未払いや退職金の交渉が可能
- 弁護士に依頼するより格安
- 99% 円満退職できる
第2位は！
『弁護士法人みやび』です！
正直言って普通に退職するなら上記の退職代行で退職することは可能です。
しかし、
弁護士が運営する退職代行を利用する場合は、以下のような例になります。
- サービス残業が多くて残業代が未払い
- 退職金すら出してもらえない場合
- 上司のパワハラ引き止めがひどい
料金だけ見ると、割高に感じてしまいますが、あなたもこのような経験をしているのではないでしょうか。
あなたの膨大な時間を使ったサービス残業の未払いは、弁護士を通さないと請求することはできません。
弁護士に頼んで請求した場合は、退職金の20%を弁護士に支払わなければいけません。
しかし、「弁護士法人みやび」では退職金・残業代の未払いを請求できるほか、
万が一のトラブルが起きてしまった場合でも、プロの弁護士を介して交渉を進めてくれるので、99%円満退職することが可能です。
3位 男の退職代行 / 女性の退職代行 【労働組合】
労働組合である「toNEXTユニオン」が運営しています。
料金も業界最安値クラスなので、20代〜30代の利用者が多いです。
基本的なサービスがそろっているので、問題なく利用できます。
- 全額返金保証
- 24時間体制のサポート
- LINEで気軽に相談
中でも、LINEで相談できる点に関しては、気軽に相談できるのでスムーズに対応してもらえる点に関しては、安心して相談できるのも20代の利用者に人気なのもうなずけます。
「男の退職代行」や「女性の退職代行」と性別に分けて運営している点も特別感があって好印象です。
他の退職代行にはないサービスである、「ヤメホー」というサブスクもあります。
こちらは月額3,300円で利用できますが、1年契約になってしまうので若干使い勝手が悪い印象を受けるので、通常料金で十分ですね。
サイトデザインもスッキリしていて見やすいので、20代〜30代には特に人気の退職代行です。
男の退職代行
| 料金 | ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ 4.0/5.0 （26,800円）ヤメホー（月額3,300円） |
| サービスの信頼性 | ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ 4.0/5.0 |
| サポートの質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ 4.0/5.0 |
- 20代・30代男性が選ぶNo.1
- 転職お祝い金 最大5万円もらえる
- サブスクのヤメホーなら年間2回まで追加料金なし！
男の退職代行とは、
名前の通り男性専門の退職代行なので、男性特有の悩みを聞いてもらえるほか、
退職後の仕事探しも、スムーズに紹介してもらえることも魅力的です。
男の退職代行と提携している転職サービスを使って転職を成功させた場合も、最大で5万円のお祝い金を受け取ることができるので、
晴れて転職先が決まった場合は、お金をもらって次のステージに進むことができます。
女性の退職代行 わたしNEXT
| 料金 | ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ 4.0/5.0 （正社員：29,800円/アルバイト：19,800円） |
| サービスの信頼性 | ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ 4.0/5.0 |
| サポートの質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ 4.0/5.0 |
- 業界初！ 女性専門の退職代行
- 転職お祝い金 最大5万円もらえる
- サブスクのヤメホーなら年間2回まで追加料金なし！
わたしNEXT とは、
業界初となる、女性専門の退職代行です。
女性特有の悩みであるパワハラ・モラハラ・マタハラなど、女性にありがちな悩みを気軽に相談できるのが最大の強みとなっています。
サイトデザインも、女性らしい雰囲気になっているので、変な圧迫感を感じにくい一面も女性に人気だということを伺えます。
◉女性が多い職業例
- サービス業全般（飲食店、ホテル、アパレル販売員）
- 保育士
- 看護師
- 生保レディ
- コールセンター
上記の職業に当てはまる方は、「わたしNEXT」で決まりです。
「わたしNEXT」に関しても、提携する転職サイトを利用して転職が成功すれば、
5万円のお祝い金が受け取れるので、最初から最後まで協力してくれるのも心強いですね。
退職代行を使った方がいい場合
どんな人が退職代行を使ったほうがいいのかな？
退職代行を使ったほうがいい人は以下の例があげられます。
結論から話すと、
厄介な上司のもとで働いている人や、残業が多くて退職を切り出すタイミングがない人は退職代行を使ったほうが、いまの職場からスムーズに逃げ出すことが可能です。
あなたの話を聞いてくれない上司に退職の相談を持ちかけても時間と退職を消費してしまい、また元の職場に戻ってしまう危険性があります。
実際に僕も退職引き止めで、残った経験がありますが、あの時は本当に辛い思いをしました。
このような結果にならないためにも、退職代行は次なるステップの後押しとして使う価値はあるのではないでしょうか。
「めんどうくさい」「退職のストレスをなくしたい」を一気に解消したいと思っている方には最高のサービスです。
退職代行のメリット・デメリット
退職代行のメリットやデメリットが知りたい
ここでは、退職代行を使うメリットとデメリットを紹介します。
退職代行のメリット
- どのような理由があっても退職率100%
- 退職を切り出すストレスがない
- 上司と面会しなくてもいい
- 未払い残業の請求も可能（弁護士が対応）
退職代行の最大のメリットは、何があっても100%退職ができることではないでしょうか。
実際に、僕も退職する時は会社から引き止めされたりと、なかなか退職ができずに悩んだ経験があります。
このような悩みも一気に解決してくれるのが退職代行です。
上司と面会しなくてもすっきりと退職できる点に関してはストレスフリーで退職することができるので、気持ち良く次のステージに進むことができますね！
弁護士が運営する退職代行を使えば、今まで諦めていたサービス残業の支払いや、退職金を満額受け取れることもできます。
弁護士を格安で味方につけることができるので、とてもこころ強いですね！
退職代行のデメリット
- 退職に費用がかかる
- 元先輩や上司との関係性が悪化する可能性がある
これだけ便利な退職代行のデメリットはこちら。
やはり、退職に費用がかかるということがあげられます。
一般的な退職だと無料で退職することは可能です。
しかし、退職をするときは物凄く膨大なストレスがのしかかってきます。
「めんどうくさい」「気軽に退職」をお金で買うイメージになるので、価値観は人それぞれではないでしょうか。
元上司や先輩との関係が悪くなってしまう可能性はありますが。
実際に、退職した後に元の会社の人たちと連絡をとる頻度は多いのでしょうか？
個人的な意見では退職した後に元社員と連絡をとることは一切ありませんでした。
このように、元社員との家系が悪化してしまっても、あまり関係のない話のように感じます。
退職代行を利用する時の手順
実際に退職代行はどのような手順で受付してくれるのかな？
退職代行を使う手順はとても簡単です！
メールか電話で退職相談をしたら、後は全てお任せ。
めんどうな会社に連絡することもなく、2週間以内には100%退職をすることができます。
◉退職代行の手順
- 退職の相談→申し込み
- 退職者の情報を共有する
- 利用料金を払う
- 担当者との今後の打ち合わせ
- 退職の実行 → 経過報告
- 退職後の転職サポートやアフターサービス
退職代行の Q &A
退職代行について、具体的な質問があるんだけど。
ここでは、退職代行に関しての疑問や悩みを一気に解決します！
【Q &A -1】本当に退職することができるのか
【Q &A】
本当に退職できるのか不安です。
退職代行は100%退職することが可能です！
【Q &A -2】会社との交渉をしてくれるか
【Q &A】
退職の手続きはお任せで大丈夫？
また、残業代や給料の未払いを請求することはできるの？
退職の手順は全てお任せで問題ありません。
しかし、
残業代や給料の未払いの請求に関しては、弁護士が運営する退職代行のみが行っているサービスです。
【Q &A -3】会社と連絡をしなくともいいのか
【Q &A】
これ以上、会社に連絡をしたくない。
会社と連絡をしなくても退職できるの？
退職代行を使った時から、会社に連絡をすることは一切なくなります。
【Q &A -4】退職後のトラブルはないのか
【Q &A】
退職後にトラブルがないか不安です。
退職代行には、退職引き継ぎサービスもあるので退職後のトラブルを最小限に抑えることも可能です。
【Q &A -5】退職代行者から追加料金は発生しないのか
【Q &A】
退職代行者から追加料金は発生しないのか
僕が紹介している退職代行では追加料金は一切かかりません。
しかし、
中には悪質な退職代行業者も存在するので、注意が必要です。
まとめ【追い詰められる前に考え直して】
過去に僕も残業150時間のブラック企業で働いていたときは本当に辛い経験をしました。
しかし、会社はあなたのような社員でも一つのコマのように扱っているのではないでしょうか。
自分が追い詰められる前に退職代行を使ってさっさと逃げちゃってください！
